11月8日,吉安高新区召开2024年第三季度重点调度工作推进会,会议总结分析了前三季度全区重点调度工作进展情况,研究部署下一步工作。县委副书记、吉安高新区党工委副书记、管委会分管日常工作的副主任张志福主持会议并讲话。班子成员赵文权、张文辉、王斌、李菱及市委巡察组相关同志参加。
上午,现场调度了金泰科、欧联电子、英泰格瑞、污水处理厂等6个在建项目,详细了解了项目建设进展情况,督促企业在保证质量、确保安全的前提下,倒排工期、挂图作战,优化方案,推动项目早建成、早见效。现场察看了新骏弘电子、立讯新能源等4个投产项目,协调解决了企业面临的困难问题,督促企业要压实安全生产责任,坚定发展信心,全力以赴挖潜增效,紧盯年度目标任务,开足马力加紧生产,全力冲刺四季度。
下午,召开了重点调度工作推进会,会议通报了三季度全区重点调度工作进展情况,未达到序时进度的局室就项目情况作了剖析发言,分管领导对各局室工作进行了点评部署,张志福同志对全区三季度工作进行了总结,在肯定工作成绩的同时,提出了四点要求。
张志福强调
全力抓好年度收官。一要强化交账意识,确保经济指标、项目建设、项目招引、企业入规等年底交账;二要强化争先意识,完成国考、省考进位的硬任务,针对短板弱项指标提出解决问题的办法;三要强化底线意识,抓实安全生产和环保工作,做好上级督查、巡视问题的整改。
超前做好项目谋划。一是谋划好“国家一揽子增量政策”项目,与县发改、财政等部门沟通对接,吃透上级精神,谋划基础设施建设、污水管网修复等项目;二是谋划好明年的重点建设项目,做好要素保障论证,保障土地、林地、资金等要素;三是谋划好明年一季度入规入统工作,把握好入规时间和窗口,确保实现明年一季度开门红。
着力深化改革创新。一是深化人事薪酬制度改革,激发干部干事创业热情;二是深化行政审批改革,发挥行政审批服务大厅作用,完善办事指引、做好企业服务;三是落实好社会事务剥离改革,各局室要对照方案落实落地;四是加大力度盘活存量求增量,强化惊石农业、中科锂能等重点地块攻坚力度,综合运用法律、行政手段去解剖麻雀;五是加快庐陵公司市场化改革,逐步承接园区市政服务等功能,实现“城投类”AA向“产投类”AA转型升级。
持续加强党的建设。一是切实抓好省委巡视、市委巡察反馈整改,坚决扛牢政治责任;二是超常规、大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,要立足当前、着眼长远、标本兼治,推动集中整治取得实效;三是高度重视公职人员赌博问题,加强日常监督管理,坚决抵制赌博歪风;四是党风廉政建设要常抓不懈,筑牢党员干部廉洁自律底线,永葆清正廉洁本色。